走进杭州阿里巴巴食堂,我们可以找到马云创业管理文化的核心!

发布时间:2020-03-16 09:48:40

大家好,这是商业解决方案。今天的话题是走进杭州阿里巴巴食堂,寻找马云企业管理文化的核心!

大家好,这是商业解决方案。今天的话题是走进杭州阿里巴巴食堂,寻找马云企业管理文化的核心!

说到网络创业,普通人都会向那些伟大的神灵们努力。他们是马云、李彦宏等网络神的创始人。他们是互联网企业家心中的佛像,永远铭刻在他们心中。

每个人都在敬拜,但他们只是在看视频采访和伟大神灵的自传。如果不进入他们的圈子,你就无法理解真正的核心思维概念。例如,如果有一天你能走进这些互联网公司,你只需在它们里面吃饭聊天就能感受到。

例如:马云的阿里巴巴。我们可以走进阿里巴巴杭州总部,走进它的食堂,就能感受到真正的“阿里巴巴创业思维”。

1、 顾客至上

阿里巴巴企业文化的***篇文章是“客户至上”。

顾客至上:不是针对企业的顾客和外部顾客。它覆盖范围更广。它包括上下级之间,不同部门之间。只要你为别人提供帮助和服务,那个人就是你的顾客。

在食堂里,你可以发现无论是阿里巴巴的厨师还是服务员都非常体贴来吃饭的人。他们有严格的绩效管理制度。员工投诉时,将有相应的处罚执行。如果在考核周期内没有投诉,将有相应的奖金。

让我们看看,这是不是类似淘宝的评价机制!

“客户至上”是贯穿阿里巴巴企业文化的核心理念,食堂管理是阿里巴巴企业文化的缩影!

2、 团队合作

阿里巴巴企业文化核心,第二个“团队合作”,看它是如何体现在食堂里的。。

阿里巴巴的食堂管理分为中餐和西餐、杭州菜、广东菜、西北菜、北方菜等几个不同的集团,不同的菜系由不同的人负责。

据他们内部工作人员介绍,如果某个菜系的工作人员缺人,就会有其他菜系的人来补菜,帮忙做饭和服务。

整个食堂是一个团队。他们将为团队的表现和满意度而共同努力。

3、 拥抱变革

阿里巴巴企业文化的核心,第3条“拥抱变革”。

任何时候都会发生变化。也许你昨天只是一个主管,今天你将被提升为经理。或者你昨天是导演,今天就降为导演。也许你昨天在这个城市和这个公司工作,明天你将在另一个城市的分公司工作。互联网似乎加快了世界变化的步伐。阿里巴巴就是顺应了这个时代。

反映在食堂,也一样。阿里巴巴的食堂,从厨师到服务员,从菜系到餐具,几乎每个季度都在调整和改进。

今天食堂有什么节目?食堂负责人根据季节的变化和员工的反馈,每天决定食堂的内容。

一般来说,公司食堂只有“十年如一日,四菜一汤”。即使你是牛B的厨师,员工也只能说“吃饭吐口水”。面对这种变化,许多大型企业应该向阿里巴巴学习。

阿里巴巴企业文化的核心被称为“六脉剑”,其背后有三点:诚信、激情和奉献。感兴趣的朋友可以在百度百科或其中一本书上找到它的解释。

如果你去他们的食堂坐着,看东西,吃东西,你会感觉更深刻。

今天的分享是第一位的。请注意,如果你把它当作一个故事来读,也许你什么也得不到。我们应该深入挖掘背后的精髓,这样才能更快地成长,这也将是我创业解决方案和分享的价值所在。